2019.06.28

シスター対談

<妹>

遠矢 むつきMutsuki Tooya

Profile

2019年入社(新人社員)住設部(仮配属)

先輩から日々吸収し、絶賛成長中です。

<姉>

村上 真由Mayu Murakami

Profile

2018年入社(2年目)保安管理部

妹は、初心を思い出させてくれる存在。生涯姉役!

×Talk

ふたりで奏でる空気感が、ちょうどいい。

シスターの発表前は、どんな子かワクワクでした。

村上さんのことだけは、唯一覚えていました。 入社前に、現場にたくさん足を運び活躍している女性社員と聞いて印象に残っていました。

遠矢さんは、しっかり者で、周りの雰囲気を良くする空気感を持っている印象です。でも話をしてみたら、意外と天然で、面白い。(笑)

私は、入社前に内定者向けに本社でアルバイトができる制度を利用して、法人営業事務のアルバイトをしていました。そこで電話応対や言葉遣いなどを事前に学びました。社会人になる前の助走期間があったので、入社後も安心して働いています。あと、早起きもできるようになりました!

勤務時間や日数はなるべく柔軟に対応してくれるから、後輩たちにもオススメの制度だね。

村上さんは、いつも笑顔で優しくて、女性同士ということもあって、ついつい何でも話してしまいます。車を買ったとか、引越しをしたとか…あれ?プライベートな話ばっかり。(笑)

ありがとう。話したいことを好き勝手話しているかも。(笑)

それが嬉しいです。

研修を通じて深まる仲、共に乗り越えて深まる絆。

新入社員は、研修期間中の行動目標を設定します。一緒に色々考えたね。

目標設定が意外と難しかったです。まだ働いたことがない中で、何ができないかすら分かりませんでした。そんな時、村上さんが話を聞いて下さり、一緒になって目標設定をサポートしてくれました。

高い目標を設定しすぎると、それでいっぱいいっぱいになってしまって、本来の目的である「研修を楽しむ」「業務を覚える」というところからズレてしまう。背伸びしすぎない難易度を意識していました。

頑張れば達成できる目標を設定したからこそ、積極的に行動ができたことも多かったです。

あとは、目標の見える化。全社員が見れる新人日報を通じて、遠矢さんの目標を発信することで、皆から「頑張ってね!」と声をかけてもらえるように。大変な時、励みになるからね。

皆に受け入れられている感じが嬉しいです!

良かった!

村上さん、実は10月の研修成果発表会が、今から不安です。

新入社員は、研修で感じたこと、思ったことなどを社員の前で発表するんだよね。寛容な人が多いのでどんな内容でも許容範囲!誰かに言われた内容ではなく、遠矢さんの思いの丈を発表した方がいいよ。

資料作りや、皆の前でうまく話せるか心配です…。

最初は、自信もないし緊張するもの。何事も自信を持って取り組めば大丈夫。本番は私が隣に立っているし、全力でフォローするから、一緒に頑張ろう!

隣にいてくれるなら安心です。頑張ります!

まっすぐに想いを伝えられる環境が嬉しい。

研修期間中最大2回まではシスターの飲食に対して会社が一部費用負担してくれる制度があるから、今度、美味しいものを食べに行こう!

是非!話していいのかな?聞いていいのかな?って思うこと、社内だと聞きにくいこともあります。話しやすい空間・時間を作ってくれる制度は嬉しいです。

姉として、後輩の悩みをしっかりと拾ってあげたい。

シスター制度があって良かったです。ずっと妹でいたいです。(笑)

遠矢さんならお姉さん役もできると思うよ!大丈夫!自分が分からなかったこと、悩んだ気持ちがわかるから、後輩には自然とうまく指導できるよ。

今まで人に教えたり、先輩役を担った経験がなくて…。

私は、来年も姉役をやりたい!新入社員は、初心を思い出させてくれる存在。突飛な質問や面白い着眼点を教えてくれて新鮮な気持ちになる。それに、人を育てる能力を身につけたり、自分を戒めたりするきっかけにもなる。一緒に成長を感じるよ。

なるほど。そんな面があるとは知らなかったです!

今は社員全員が、新入社員の研修に関われる訳ではないから、多くの人に新入社員のことを知って欲しい。可愛い妹の頑張りを見て欲しい!そのためにも、兄・姉役が社内で働きかけていかないとね。

ありがとうございます。皆さんに愛情いっぱいに育ててもらえる環境がとても幸せです。これからもよろしくお願いします。

こちらこそ、よろしく!